Demissão por justa causa: quando é válida e quando pode ser revertida?
A demissão por justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador no contrato de emprego. Quando ocorre, o empregado perde diversos direitos trabalhistas, o que torna a situação ainda mais delicada. Mas será que toda justa causa aplicada pela empresa é válida?Neste artigo, o escritório Edgard Travassos Sociedade de Advogados, especializado na área […]